為進(jìn)一步加強中層管理干部隊伍建設(shè)，全面了解中層管理干部履行崗位職責(zé)情況。2022年1月7日，地方鐵路公司組織召開2021年度中層干部述職評議會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部出席會議，會議由黨委書記、總經(jīng)理吳強主持。

述職評議會上，公司各部門共計17名中層干部從自身管理崗位出發(fā)，緊密圍繞公司2021年度發(fā)展目標(biāo)，針對自身工作情況作出深刻剖析，既總結(jié)成績、展示亮點，又直面問題、剖析不足。同時，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，有針對性地提出2022年工作計劃、思路及落實舉措。考核小組認(rèn)真聽取了述職匯報，并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對各述職人員評議打分。

會上，吳強進(jìn)行了綜合點評。他指出此次述職成績實在、缺點有血有肉，客觀真實的反映了各部門年度工作情況，他對各部門取得的成績給予了充分肯定，希望各位中層干部要不斷提高管理水平，對照自身職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，努力補足短板，主動作為，大膽創(chuàng)新。同時，要提高站位、提前謀劃、加強部門協(xié)作，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，提前做好2022年各項工作的計劃，扎實推動各項工作落地見效。

2021年是地方鐵路公司壓力與挑戰(zhàn)并存的一年，更是攻堅克難、謀定轉(zhuǎn)型的一年，公司各部門中層管理干部守初心、擔(dān)使命，不斷提高管理水平，推動公司發(fā)展取得了扎實的成效，充分展現(xiàn)出地方鐵路人不忘初心、堅韌不拔、迎難而上、敢于拼搏的良好風(fēng)貌和進(jìn)取精神。

地方鐵路公司將以此次述職評議會為契機，進(jìn)一步強化中層管理人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，持續(xù)提高攻堅克難能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險防范能力，打造一支高效專業(yè)的中層管理隊伍，以更加高昂的斗志和積極向上的進(jìn)取拼搏精神，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。