合肥市地方鐵路十八公里專用線建于1958年，主要為合肥市西南部廠礦企業(yè)提供大宗物資鐵路運(yùn)輸服務(wù)，1988年合并成立合肥市地方鐵路管理處，1998年更名為合肥市地方鐵路管理局，隸屬合肥市經(jīng)貿(mào)委。2009年10月經(jīng)市政府批準(zhǔn)改制為合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司（國(guó)有企業(yè)），2015年3月劃歸合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司，2023年4月劃歸合肥物流控股集團(tuán)有限公司。

公司注冊(cè)資本6.7億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為地方鐵路綜合運(yùn)營(yíng)、物流服務(wù)、工程施工等。未來(lái)，合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司將聚焦鐵路運(yùn)輸、智能倉(cāng)儲(chǔ)、國(guó)內(nèi)貿(mào)易三大板塊，實(shí)施“專改綜”“散改集‘’公轉(zhuǎn)鐵”，致力成為鐵路物流樞紐運(yùn)營(yíng)人，打造“全國(guó)運(yùn)、運(yùn)全國(guó)”的內(nèi)貿(mào)鐵路運(yùn)輸標(biāo)桿企業(yè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開開展合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司2025年校園招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

6.校園招聘崗位須滿足對(duì)應(yīng)崗位的最低學(xué)歷要求，面向境內(nèi)（外）高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、留學(xué)認(rèn)證證書落款時(shí)間為2023年8月至2025年7月的高校畢業(yè)生開放。

7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考

1. 不符合招聘崗位條件的人員；

2. 現(xiàn)役軍人；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

5. 錄取后不能與原單位解除合同的人員；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7. 簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

8. 其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、確定擬錄用人員、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 公司通過合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥物流集團(tuán)官網(wǎng)、合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司官網(wǎng)和合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站http://exam.hfhrs.com，報(bào)名時(shí)間為2025年7月4日9:00至2025年7月18日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3. 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4. 報(bào)考人員報(bào)名后，報(bào)名截止前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1. 身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

2. 近期同底一寸證件照；

3. 學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書）；

4. 有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

（三）專業(yè)筆試、綜合面試

資格審查后，確定參加筆試人員，參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，若不達(dá)規(guī)定比例視情況取消崗位計(jì)劃。筆試通知將通過報(bào)名網(wǎng)站公告及短信通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告通知。

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力。筆試結(jié)束后在合肥地方鐵路公司官網(wǎng)及報(bào)考平臺(tái)公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試采取綜合百分制考核，原則上面試人員數(shù)量比例不低于3:1，不足該比例由公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)筆試成績(jī)高低綜合研判確認(rèn)參加面試人員名單，面試結(jié)束后，筆試分?jǐn)?shù)與面試分?jǐn)?shù)按照4:6的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)合各崗位招聘人數(shù)確定參加體檢及背景調(diào)查人員名單。

如因考生個(gè)人原因放棄，可按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。如總成績(jī)相同，依次以專業(yè)筆試、綜合面試得分高者優(yōu)先。總成績(jī)?cè)诤戏?/span>地方鐵路公司官網(wǎng)及報(bào)考平臺(tái)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（四）體檢和考察

綜合成績(jī)從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢及考察人員名單，最終成績(jī)?nèi)缬邢嗤疵嬖嚦煽?jī)較高者確定。

要求參加體檢人員統(tǒng)一到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)（體檢人員提供相關(guān)體檢報(bào)告和發(fā)票）。不參加體檢、體檢不合格者，則從參加該崗位面試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公司直接領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部、紀(jì)檢人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行外調(diào)訪談，最終形成考察報(bào)告。  

（五）確定擬聘人員

      公司根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢及考察情況研究決定擬錄用人員名單。

（六）公示、錄用

擬錄用人員名單經(jīng)研究確認(rèn)后在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、物流公司官網(wǎng)、合肥地方鐵路公司官網(wǎng)及報(bào)考平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)要求簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)入職協(xié)議，薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“28周歲及以下”為1996年7月4日（發(fā)布公告之日）以后出生（其他年齡以此類推）

（二）報(bào)名初審、筆試、面試。公司將根據(jù)崗位要求、簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)其進(jìn)行資格審查。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（四）公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢：0551-63419830

監(jiān)督電話：0551-63515871

 合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司

                                                                                                                 2025年7月4日