為規范中層干部任職管理工作，嚴格落實干部試用期滿考核制度，了解新提拔干部對所任職務的適應能力和履職盡責情況，合肥地方鐵路公司于11月中旬召開了中層干部試用期滿考核測評會，考核對象為2023年度提拔的三名中層干部，考評人員包括公司領導班子、部分中層干部及員工代表。

此次考核測評會是中層干部試用期滿考核工作的核心內容，三名考核對象圍繞任職試用期間的履行職責情況、工作完成情況、存在的不足、今后的工作思路和改進措施等方面展開述職，考評人員堅持實事求是、客觀公正的原則，對考核對象“德”“能”“勤”“紀”“廉”五個方面二十個分項指標進行評價，并給出是否合格的測評意見。

公司黨委主要領導充分肯定三名中層管理人員一年來的工作成績，強調此次試用期滿考核測評是建立健全干部選拔任用民主監督制度的充分體現，是樹立正確用人導向、科學選任干部的必要程序，是激勵干部擔當作為、激發干事熱情的重要舉措。下一步，公司黨委將統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設，堅持管理與監督、激勵與約束相結合，全力打造政治過硬、擔當有為、改革創新、實績優異、清正廉潔的干部隊伍，以切實有效的抓手管好干部、用好干部，壓實責任、強化考核，查缺補漏、務實創新，深化綜合改革，深耕內涵發展，努力開創公司各項事業發展新局面。